WORKSHOPS3_csm__SOP0768_c1e8757069.jpeg

"Im Zeitalter galoppierender Kreativität und Innovation kommen auf Unternehmen und ihre Manager neue Aufgaben zu."

Konzerne handeln nicht mehr in Jahren, sondern in Wochen und verändern somit auch Märkte rasant. Ein „weiter so“ gibt es nicht mehr, neue Ideen müssen entwickelt werden: Mutige Geschäftsmodelle, kreative Produkte und sinnvolle Dienstleistungen, neue Prozesse und innovative Strategien für Situationen, für die es keine Standardlösungen gibt. Es gilt nicht mehr Regeln zu befolgen, es gilt sie zu brechen!

Wie kommen kreative Ideen im eigenen Unternehmen zustande? Wie motiviert man die Belegschaft, einen grundlegenden Kulturwandel mitzugestalten? Und wie lässt sich Unternehmensstrategie nachhaltig leben?

Seit Ende 2008 ist Hans Reitz als Speaker und Workshop-Leiter gefragt. Hier einige Beispiele:

Summer of Purpose 2021

 

Summer of Purpose 2020

 

One Young World – the Global Forum for Young Leaders

 

Social Business Day in Bangladesh

 

Ars Electronia, auch Jurymitglied des Prix Ars Electronica 

 

Key Note im Rahmen der Transformationswerkstatt 2020 im Bereich Produktion der Volkswagen AG

 

Learning Journey für den Volkswagen-Konzern

 

Moderation Purpose Dialogue E.ON SE

 

Jahrestagung des WBCSD (World Business Council for Sustainable Development) 2017, Mexico City, Mexico

 

WEF Davos, Swift

 

LSG Sky Chiefs

 

SK Group in Seoul

In Workshops, Seminaren und Keynotes berichtet Hans Reitz von seinen langjährigen Erfahrungen in der Beratung von Großkonzernen und Topmanagern zu den Themen:

Bildung / Transformation der Werte: Welche Rolle spielen die Sozialwissenschaften in der Transformation und wie gelingt uns ein selbstbestimmtes Leben?

 

Transformation gesellschaftlicher Strukturen: Wie begegnen wir den globalen Herausforderungen wie Klimawandel, soziales Ungleichgewicht, demographischer Wandel und Digitalisierung und wie gelingt ein selbstbestimmtes Leben?

 

Stand Speak Rise Up!: Wie begegnen wir heutzutage dem Thema Sexuelle Gewalt und wie lassen sich hier Missstände gezielt und erfolgreich bekämpfen?

 

Kreative und soziale Schaffenskraft: Warum ungewöhnliche Kommunikations-Instrument nicht nur für Aufsehen sorgen, sondern auch zum Ziel führen

 

Kulturelle Transformation / Change Management: Warum guter Kaffee ein Unternehmen revolutionieren kann

 

Führungsanspruch / Hierarchien der Zukunft: Warum Hierarchie-Abbau der Schlüssel zur Lösung sein kann 

 

Social Business: Warum sich Werte und Gewinnmaximierung nicht ausschließen 

 

Nachhaltige Geisteshaltung und nachhaltiges Handeln: Warum langweilige Begriffe wie Nachhaltigkeit gar nicht langweilig sind, sondern Freude generieren


 

 

Hans Reitz ungewöhnlicher Lebensweg, seine Authentizität und Kreativität machen ihn als Berater und Gesprächspartner für das Management von Großkonzernen interessant und bedeutsam.